23.01.2017
ОБЪЯВЛЕНИЕ
Приложение к приказу
ОБЪЯВЛЕНИЕ
Старший научный сотрудник Проблемной научно-исследовательской лаборатории – 1,0 ставка
Дата окончания приема заявок - 12 февраля 2017 года
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента:
1.Число публикаций работника, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования
2. Общее количество опубликованных научных произведений
3. Общее количество комплектов выпущенной конструкторской и технологической документации
4. Количество проведенных экспертиз с выдачей соответствующих экспертных заключений
5. Организация выпуска научных журналов
6. Количество созданных результатов интеллектуальной деятельности, учтенных в государственных информационных системах
7. Численность лиц, защитивших диссертацию на соискание ученой степени кандидата или доктора наук
8. Количество принятых на постоянную работу в образовательную (научную) организацию кадров высшей квалификации, участвующих в научных проектах, руководство которыми осуществлял претендент
9. Число научных конференций с международным участием, в организации которых принял участие претендент
10. Количество научно-популярных публикаций, подготовленных претендентом, в том числе материалов, комментариев по актуальным вопросам науки и техники в средствах массовой информации федерального уровня
11. Привлечение финансовых ресурсов (количество грантов, финансируемых научных проектов, хоз. договоров и т.п.)
12. Объем услуг (в стоимостном выражении), оказанных центрами коллективного пользования научным оборудованием, уникальными научными установками при участии претендента
Трудовая функция:
Осуществляет научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем, а также разработок, являющихся частью (разделом, этапом) темы, или проводит научные исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ.
Разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок.
Организует сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений.
Проверяет правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его руководством.
Принимает участие в повышении квалификации кадров.
Внедряет результаты проведенных исследований и разработок.
Срок трудового договора – два года
Размер заработной платы – 11 429,47 руб. – 14 429,10 руб.
Районный коэффициент – 70%
Работнику могут устанавливаться стимулирующие выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы за год, единовременное премирование к юбилейным и праздничным датам.
Возможный размер выплат стимулирующего характера (5600 руб. – 12800 руб.).
Социальные гарантии:
- Работник подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с законодательством РФ;
- обязательное медицинское страхование.
Ведущий научный сотрудник Проблемной научно-исследовательской лаборатории – 1,0 ставка
Дата окончания приема заявок
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента:
1. Число публикаций работника, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования
2. Общее количество опубликованных научных произведений
3. Общее количество комплектов выпущенной конструкторской и технологической документации
4. Количество проведенных экспертиз с выдачей соответствующих экспертных заключений
5. Организация выпуска научных журналов
6. Количество созданных результатов интеллектуальной деятельности, учтенных в государственных информационных системах
7. Численность лиц, защитивших диссертацию на соискание ученой степени кандидата или доктора наук
8. Количество принятых на постоянную работу в образовательную (научную) организацию кадров высшей квалификации, участвующих в научных проектах, руководство которыми осуществлял претендент
9. Число научных конференций с международным участием, в организации которых принял участие претендент
10. Количество научно-популярных публикаций, подготовленных претендентом, в том числе материалов, комментариев по актуальным вопросам науки и техники в средствах массовой информации федерального уровня
11. Привлечение финансовых ресурсов (количество грантов, финансируемых научных проектов, хоз. договоров и т.п.)
12. Объем услуг (в стоимостном выражении), оказанных центрами коллективного пользования научным оборудованием, уникальными научными установками при участии претендента
Условия трудового договора:
Трудовая функция:
Осуществляет научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам (темам, заданиям) науки и техники и возглавляет группу занятых ими работников или является ответственным исполнителем отдельных заданий научно-технических программ. Разрабатывает научно-технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения исследований и разработок, выбирает необходимые для этого средства. Обосновывает направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносит предложения для включения в планы научно-исследовательских работ. Организует составление программы работ, координирует деятельность соисполнителей при совместном их выполнении с другими учреждениями (организациями), обобщает полученные результаты. Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и организует практическую реализацию этих результатов. Осуществляет подготовку научных кадров и участвует в повышении их квалификации.
Срок трудового договора – два года.
Размер заработной платы – 16 466,00 - 20 466,00 руб.
Районный коэффициент – 70%
Работнику могут устанавливаться стимулирующие выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы за год, единовременное премирование к юбилейным и праздничным датам.
Возможный размер выплат стимулирующего характера (5600 руб. – 12800 руб.).
Социальные гарантии:
- Работник подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с законодательством РФ;
- обязательное медицинское страхование.
- Работнику оказывается материальная помощь на профилактику заболеваний в размере и на условиях предусмотренных «Положением об оплате труда работников БУ «Ханты-Мансийская государственная медицинская академия».
Для участия в конкурсе претенденту необходимо разместить на портале вакансий http://ученые-исследователи.рф заявку, содержащую:
Место и дата проведения конкурса
